Благотворительный фонд "Берегиня" - это организация, основанная в 2009 году в городе Перми. Семья из этого города, возмущенная недостатком помощи детским домам и онкоцентрам, взяла дело в свои руки и создала фонд, который стал надежным партнером для тяжелобольных детей в возрасте от 0 до 25 лет.
Наш Фонд известен не только в Перми и Пермском крае, но и во всем мире благодаря своей почетной и социально значимой работе. Мы оказываем адресную помощь, поддерживаем медицинские организации, проводим программы психосоциальной реабилитации детей и их семей. Ежегодно у нас проходит более 300 детских мероприятий, в которых участвуют более 1000 человек.
Наша команда - это единомышленники, которые стремятся к развитию и постоянно задают себе вопрос: "Что я сделал лучше, чем вчера?". Мы ценим заботу, ответственность и стремление к развитию.
Если вы разделяете наши ценности и хотите присоединиться к нашей команде, у нас есть несколько вакансий:
1. Координатор по работе с партнерами - если вы умеете находить общий язык с разными людьми и готовы организовать совместные проекты.
2. SMM-менеджер - если вы разбираетесь в социальных сетях и умеете привлечь внимание аудитории.
3. Координатор реабилитационных проектов - если вы заинтересованы в помощи детям и готовы организовывать программы по их поддержке.
Мы предлагаем комфортное рабочее окружение, где каждый член команды может проявить себя и внести свой вклад в благотворительную деятельность. Присоединяйтесь к нам и помогайте тем, кто в этом нуждается!
Более подробно о нашей деятельности вы можете узнать на нашем сайте: https://fondbereginya.ru/. Присоединяйтесь к нам также в социальных сетях: https://vk.com/fondbereginya. Сделайте шаг к благотворительности вместе с нами!
Пермь
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игнатий
Я работал на должности Координатора по работе с партнерами в Благотворительном фонде 'Берегиня' в течение года. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Все вопросы о перспективах и возможностях продвижения были прозрачно обсуждены с руководством, что создавало стимул для личного развития. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что также способствует профессиональному росту.
На работе в фонде 'Берегиня' иногда возникали проблемы с организацией рабочих процессов. Некоторые задачи были плохо структурированы, что затрудняло выполнение работы в срок. Также, не всегда было четкое понимание целей и приоритетов проектов, что создавало некоторую путаницу.
Работа в фонде 'Берегиня' была интересной и насыщенной. Организация занимается важными социальными вопросами, что придает работе особый смысл. Однако, иногда возникали небольшие задержки в коммуникации и согласовании действий, что требовало дополнительных усилий для эффективной работы.